7月3日(周四)
7月17日(周四) 《职业瓶颈突破及职业生涯规划》 郭 宽 仅剩20个名额
课程介绍：学会真正认识自我、找到自我、做好职业规划、正确认识个人与企业之间的关系、学会如合把个人的职业生涯规划与企业的发展相结合，实现双胜共赢。
7月5日(周六) 《基于企业战略的培训体系建立》 郑文生 仅剩15个名额
课程介绍：有效发掘和实施基于企业发展战略的培训需求；有效制定并执行基于企业发展战略的培训体系；建立高效执行的队伍。
7月10日(周四) 《MBTI测评与职业锚评定》 庄伟 仅剩12个名额
课程介绍：管理者如何认识自我，找到定位，发挥自己的潜能；如何建立自己的领导风格和发挥领导力；如何在管理中知人善用，吸引人才。
7月19日(周六) 《企业用人之道与九型修炼》 郑文生 仅剩12名额
课程介绍：知晓自己的真我价值和性格特质；增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队。
7月24日(周四) 《TTT企业培训师实战训练技巧》 郭 宽 仅剩16名额
课程介绍：了解培训师的角色和必备能力；掌握培训师的专业表达技巧；掌握培训师的教学互动技巧；掌握培训课程开发和设计流程。
7月31日(周四) 《从行为到心理的面试甄选实战技巧》 郭 宽 仅剩17名额
课程介绍：解读招聘成本；面试实用技术测评；延续面试。
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